Shan qodob oo shaqaaluhu ay ku nicikaraan maamulahooda"

Hadii aad maamule tahay waxaa qasab ah in aad iska illaalisid shantan qodob, si aanay kuu dhibsan kuuna nicin shaqaalahaadu.

·         Maamulaha oo sheegta howsha ay qabtaan shaqaaluhu:  qofkii shaqalaha ahaa ayaa qabanaya howl wanaagsan, ama waxa uu qorayaa report qurxoon, markii howshii la soo bandhigayo halkii uu amaani lahaa qofka shaqada qabtay, isaga ayaa isku amaanayo, sheeganayana howshii. Taasi waxay keeneysaa in shaqaalihii ay nacaan maamulaha, maadaama howl ay igu qabteen uu sheeganayo.

·          Maamulaha oo kalsooni ku qabi waaya shaqaalah: qofkii shaqaalaha u ahaa waxuu dareemayaa qofka maamulaha u ah in uusan ku qanacsaneyn  howsha uu hayo.  Waxa uu dareemayaa in kalsooni lagu qabin, kartina aanu u laheyn  howsha loo dhiibay, waxa uu isku arkayaa qof la liidayo,  taasina waxay keeneysaa in shaqaaluhu uu ku qanacsanaan waayo maamulihiisa.

·         Maamulaha oo arki waaya howsha ay shaqaaluhu  qabtaan: iyadoo shaqaalihii ay howl adag ku jiraan ayaa hadane maamulihii waxa uu leeyahay, waxba meesha kuma heysaa mashaqeysaan, maalaayacni ayaad ku jirtaan, hadaladaa waxay shaqaalaha ku qasbi kartaa inay maamulaha nacaan.

·         Marka uu maamuluhu la xalin waayo mashaakilaadka shaqaalahiisa: waxaa dhalaneysa shaqaaluhu inay u arkaan maamulahaa, mid ku daneysanayo oo marka ay xooga leeyihiin kaliya u baahan

·         Marka uu maamuluhu shaqaalaha fiiriyo qaladaad kooda oo kaliya: wax yar oo qalad ah marka uu ka dhaco qof in maamuluhuu uu shaqaalaha dhan ku ceebeeyo arintiina oo ka dhigo wax weyn.